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ATS 篩選器揭秘：如何讓你的履歷不被淘汰？ ATS 篩選器揭秘：如何讓你的履歷不被淘汰？ 解密台灣企業如何利用 ATS，教你在競爭中脫穎而出。 “75% 的履歷在初篩中被淘汰——你準備好突破這道門檻了嗎？” 快速摘要 揭密台灣企業如何利用 ATS 篩選履歷。 避免因關鍵字或排版錯誤而被淘汰。 學會優化履歷，提高面試邀約率。 掌握 ATS 實用技巧，讓你在競爭中脫穎而出。 引言 台灣的就業市場競爭激烈，尤其是在科技業和跨國企業中，每個熱門職缺常吸引上百位求職者。 為了快速篩選合適的人才，許多企業採用 ATS（履歷篩選系統），自動處理履歷初篩。 這也意味著，求職者的履歷不僅要吸引 HR，更要通過 ATS 的精準篩選。 本篇文章將深入解析 ATS 的運作方式，幫助你理解如何利用關鍵字、格式及內容優化履歷， 避免因細節疏忽而錯失機會。不論你是求職新鮮人還是轉職者，掌握這些技巧都能幫助你在職場競爭中占得先機。 一起了解如何讓你的履歷順利通過這場無聲的「初審」。 ATS 的基礎概念 ATS（Applicant Tracking System，履歷篩選系統）是企業篩選求職者的核心工具， 能快速自動化處理大批履歷，避免手動篩選的低效與錯誤。 對求職者而言，了解 ATS 的運作方式是提高求職成功率的關鍵。 核心功能 關鍵字匹配與排序： ATS 掃描履歷內容，搜索職缺描述中的核心關鍵字，例如技能、經驗和資格， 並根據匹配度對履歷排序。匹配度高的履歷會優先被 HR 查看。 格式與內容檢測： 系統檢查履歷的格式是否易於解析，例如檔案類型、標題設置和排版， 過於複雜的設計可能導致篩選失敗。 典型流程 求職者提交履歷後，ATS 會自動檢測與職缺描述的匹配度。履歷根據分數排序， HR 僅需檢查排名較高的申請者，顯著縮短篩選時間。 知名 […]

Python 是什麼？ 8 個常見 python 面試考題及其解答 Table of Contents 引言   Python 是什麼？Python 是一種高級的程式語言，以簡潔明瞭的語法和多樣化的應用著稱。無論是初學者還是專業開發者，Python 都是一個理想的選擇。了解 Python 的基礎和應用，對於準備面試的技術求職者尤為重要。   在這篇文章中，我們將分享8個最常見的Python面試考題，並提供詳細的解答和示例，幫助您自信地面對面試挑戰。 主題影片 https://www.youtube.com/watch?si=VoCH7bpV5Q8S9-2p&v=sQLlU_VtnxY&feature=youtu.be Reskill Lab是做什麼的？ 我是Reskill Lab的首席講師，擁有多年Python開發和教學經驗。我們致力於提供優質的技術培訓和職業發展資源，歡迎訂閱Reskill Lab電子報，每週可以獲取更多技術提升職涯規劃與工作相關資訊。 立刻免費訂閱 1. Python 是什麼？為什麼選擇學習 Python 與 Python 可以做什麼？ Python是一種高級、解釋型、動態類型的程式語言。它以簡潔明了的語法和可讀性著稱，讓初學者和專業開發者都能輕鬆上手。   Python的主要特點包括： 物件導向程式設計支援： Python支援類和物件，方便開發可重用的代碼。 動態類型： 變數在運行時確定類型，增加了編程的靈活性。 豐富的標準庫： 提供大量現成的模組和函數，節省開發時間。 跨平台性： 可在Windows、macOS、Linux等多種作業系統上運行。 開源性質： Python是開源的，擁有龐大的社群支援。 簡單易讀的語法： 使代碼更易於維護和理解。 多種編程範式： 支援程序式、物件導向和函數式編程。 為什麼選擇Python？ 易學易用： 對於初學者，Python的學習曲線相對平緩。 應用廣泛：

你知道為什麼你面試一直被打槍嗎？因為你的CV沒有適應ATS和HR的實踐標準 文章重點 反向年表格式：這種就是最常見的格式, 按照時間的反向順序排列，最新的工作經歷或教育背景放在CV最開頭。 功能性格式：這個重點在於你的技能和資格，而不是工作經歷。  混合格式：這個則是結合了上面兩種的特點。 資源   反向年表格式 ; 功能性格式 ; 混合格式履歷樣本   觀看實際操作   https://www.youtube.com/watch?v=fXcmUMSNnws&t=12s   背景   在2018年Ladders, Inc.，一個專為年薪10萬美元以上職位的求職網站，發布了其更新版的”Eye-Tracking Study”（首次於2012年公開) 該研究追踪了招聘者查看求職者履歷的時間。結論為 一個候選人履歷的平均篩選時間只有7.4秒     那我們該怎麼克服這個問題呢？關鍵就是，你得做出一份超棒的履歷表。     做出一份很棒的履歷表 履歷表必須要滿足三個需求。 首先，你得讓履歷表通過各種篩選，像是AI的ATS系統、7秒測試之類的。這個階段你得活下來。 接著，你要讓招募團隊覺得你和申請的職位完全匹配。 最後，你要讓招募團隊覺得你是最佳人選，不找你面試簡直說不過去。 哪我們要如何來滿足剛才提到的那三個需求? 我們一樣可以分成三個任務來處理。 第一任務，先設計你的CV格式。這一步很重要，要確保履歷表看起來既專業又易讀。 接著，就是製作你的CV內容。 這部分我們可以用些工具，比如說chatgpt，它能幫助你快速產出高品質的內容。 最後，當然是測試你的CV啦！確認它能否通過那臭名昭著的7秒測試，或是ATS過濾系統。 設計你的CV格式   大家都知道，市面上的格式真的是百百種，讓人眼花撩亂。 但別擔心，基本上，常用的其實就那麼三種。 反向年表格式：這種就是最常見的格式, 按照時間的反向順序排列，最新的工作經歷或教育背景放在CV最開頭。     功能性格式：這個重點在於你的技能和資格，而不是工作經歷。     混合格式：這個則是結合了上面兩種的特點。    

在這個注意力極短的時代，你能越快地表達重點並激發人們面試你的興趣，你就越有優勢。 文章重點 內容為王 把時間花在改善你內容使其出人入勝與易讀 而不是花時間一直想完美CV設計 “可讀性”為CV格式與設計最重要一點 純文本的格式大部分時候都是最好的設計     如今，你只需簡單地向左或向右滑動，就能向某人表達你的興趣，既快捷又方便。但重點是：當你忙著在Tinder或Bumble上滑動時，人資與招聘經理也可能在同樣輕鬆地瀏覽履歷。隨著手機變得越來越智能，人資與招聘經理也緊隨其後。在過去的三年中，社交媒體招聘從39%增至超過52%。人資與招聘經理都是非常忙碌的專業人士，他們經常使用手機來查看郵件（就像我們一樣）。坦白說，在這個注意力極短的時代，你能越快地表達重點並激發人們面試你的興趣，你就越有優勢。那麼以下兩份履歷中，你認為她會更傾向於哪一份呢？   這一份履歷她無法正確查看，除非她能在桌面版的Microsoft Word上下載副本。而且——他的電話號碼在哪裡？似乎被一個淺藍色框遮住了。     於是她關閉了它（也就是向左滑動），迅速打開下一份。Richard的履歷通過幾乎純文本的格式，完美地顯示在她的iPhone上，這使她的工作變得更輕鬆。她點擊他的號碼，手機撥通了，並與Richard通話，詢問他本週的空閒時間…（可以肯定地說，Richard得到了正確方向的滑動。）她很快就忘記了Dean，回到了她忙碌的工作中。