招聘人員只用2秒就讀完你履歷了?

在這個注意力極短的時代,你能越快地表達重點並激發人們面試你的興趣,你就越有優勢。

文章重點

  1. 內容為王 把時間花在改善你內容使其出人入勝與易讀 而不是花時間一直想完美CV設計
  2. “可讀性”為CV格式與設計最重要一點 純文本的格式大部分時候都是最好的設計

 

 

如今,你只需簡單地向左或向右滑動,就能向某人表達你的興趣,既快捷又方便。但重點是:當你忙著在Tinder或Bumble上滑動時,人資與招聘經理也可能在同樣輕鬆地瀏覽履歷。隨著手機變得越來越智能,人資與招聘經理也緊隨其後。在過去的三年中,社交媒體招聘從39%增至超過52%。人資與招聘經理都是非常忙碌的專業人士,他們經常使用手機來查看郵件(就像我們一樣)。坦白說,在這個注意力極短的時代,你能越快地表達重點並激發人們面試你的興趣,你就越有優勢。那麼以下兩份履歷中,你認為她會更傾向於哪一份呢?

 

這一份履歷她無法正確查看,除非她能在桌面版的Microsoft Word上下載副本。而且——他的電話號碼在哪裡?似乎被一個淺藍色框遮住了。

 

 

於是她關閉了它(也就是向左滑動),迅速打開下一份。Richard的履歷通過幾乎純文本的格式,完美地顯示在她的iPhone上,這使她的工作變得更輕鬆。她點擊他的號碼,手機撥通了,並與Richard通話,詢問他本週的空閒時間…(可以肯定地說,Richard得到了正確方向的滑動。)她很快就忘記了Dean,回到了她忙碌的工作中。

 

 

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