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在一個不斷分心的時代，擁有一個結構化的收件匣系統意味著可以更快地完成工作，同時減少錯誤。   文章重點   我分享了 3個 Gmail 過濾器，可幫助您決定哪些重要電子郵件會出現，哪些電子郵件應取消優先級，並且在一次性設定後它將持續為您工作。   觀看實際操作     提示 #1 – 過濾 Google 雲端硬碟的評論   如果您使用任何Google 工作區工具（例如文件、表格或投影片），您就會知道，只要有人對您擁有的文件發表評論，或在文件中對您發表評論，您就會預設收到一封電子郵件通知。   我喜歡做的是將單獨的標籤應用到我收到的評論：Google Docs、Google Sheets 和 Google Slides。 我這樣做是因為即使在評論得到解決之後，有時我也可能想返回到該特定的操作項，而在專門搜尋評論時，gmail 中的搜尋欄實際上並不是很好。 那麼，假設我想為 Google 試算表中的評論建立一個篩選器： 我轉到 Gmail 設定中的“過濾器和封鎖的地址”部分 “建立新過濾器”，來自：@docs.google.com，包含“sheets”、“Create Filter” 應用標籤“新標籤”表格，您甚至可以單擊“跳過收件匣”，因為創建此過濾器後，您可以單擊標籤旁邊的3 個點並選擇“未讀時顯示”，這會隱藏標籤，除非有一條針對您的新評論     您可以對 Google 投影片重複此過程，只需將「表格」替換為「有單字」欄位中的幻燈片即可。   然而，對於 Google Docs 來說有點不同。如果您只想過濾掉 Google 文件，則必須編寫沒有“表格或幻燈片”，然後繼續建立過濾器。       […]

在這個注意力極短的時代，你能越快地表達重點並激發人們面試你的興趣，你就越有優勢。 文章重點 內容為王 把時間花在改善你內容使其出人入勝與易讀 而不是花時間一直想完美CV設計 “可讀性”為CV格式與設計最重要一點 純文本的格式大部分時候都是最好的設計     如今，你只需簡單地向左或向右滑動，就能向某人表達你的興趣，既快捷又方便。但重點是：當你忙著在Tinder或Bumble上滑動時，人資與招聘經理也可能在同樣輕鬆地瀏覽履歷。隨著手機變得越來越智能，人資與招聘經理也緊隨其後。在過去的三年中，社交媒體招聘從39%增至超過52%。人資與招聘經理都是非常忙碌的專業人士，他們經常使用手機來查看郵件（就像我們一樣）。坦白說，在這個注意力極短的時代，你能越快地表達重點並激發人們面試你的興趣，你就越有優勢。那麼以下兩份履歷中，你認為她會更傾向於哪一份呢？   這一份履歷她無法正確查看，除非她能在桌面版的Microsoft Word上下載副本。而且——他的電話號碼在哪裡？似乎被一個淺藍色框遮住了。     於是她關閉了它（也就是向左滑動），迅速打開下一份。Richard的履歷通過幾乎純文本的格式，完美地顯示在她的iPhone上，這使她的工作變得更輕鬆。她點擊他的號碼，手機撥通了，並與Richard通話，詢問他本週的空閒時間…（可以肯定地說，Richard得到了正確方向的滑動。）她很快就忘記了Dean，回到了她忙碌的工作中。    

你知道為什麼你面試一直被打槍嗎？因為你的CV沒有適應ATS和HR的實踐標準 文章重點 反向年表格式：這種就是最常見的格式, 按照時間的反向順序排列，最新的工作經歷或教育背景放在CV最開頭。 功能性格式：這個重點在於你的技能和資格，而不是工作經歷。  混合格式：這個則是結合了上面兩種的特點。 資源   反向年表格式 ; 功能性格式 ; 混合格式履歷樣本   觀看實際操作   https://www.youtube.com/watch?v=fXcmUMSNnws&t=12s   背景   在2018年Ladders, Inc.，一個專為年薪10萬美元以上職位的求職網站，發布了其更新版的”Eye-Tracking Study”（首次於2012年公開) 該研究追踪了招聘者查看求職者履歷的時間。結論為 一個候選人履歷的平均篩選時間只有7.4秒     那我們該怎麼克服這個問題呢？關鍵就是，你得做出一份超棒的履歷表。     做出一份很棒的履歷表 履歷表必須要滿足三個需求。 首先，你得讓履歷表通過各種篩選，像是AI的ATS系統、7秒測試之類的。這個階段你得活下來。 接著，你要讓招募團隊覺得你和申請的職位完全匹配。 最後，你要讓招募團隊覺得你是最佳人選，不找你面試簡直說不過去。 哪我們要如何來滿足剛才提到的那三個需求? 我們一樣可以分成三個任務來處理。 第一任務，先設計你的CV格式。這一步很重要，要確保履歷表看起來既專業又易讀。 接著，就是製作你的CV內容。 這部分我們可以用些工具，比如說chatgpt，它能幫助你快速產出高品質的內容。 最後，當然是測試你的CV啦！確認它能否通過那臭名昭著的7秒測試，或是ATS過濾系統。 設計你的CV格式   大家都知道，市面上的格式真的是百百種，讓人眼花撩亂。 但別擔心，基本上，常用的其實就那麼三種。 反向年表格式：這種就是最常見的格式, 按照時間的反向順序排列，最新的工作經歷或教育背景放在CV最開頭。     功能性格式：這個重點在於你的技能和資格，而不是工作經歷。     混合格式：這個則是結合了上面兩種的特點。