那麼你到底應該怎麼選哪一個格式呢？其實這完全取決於你的工作目標和你目前的職業狀況。

這裡我替大家整理幾個不同情境 你可以按照符合你的去選擇

無論你是個剛畢業的新鮮人或是初階求職者 例如 5年以下且你的工作沒有中斷過，那麼你可以首先考慮使用傳統的年表格式，因為這是HR普遍接受的格式。

但如果你是”斜槓青年” – 工作之餘還參與各種專案或兼職，積累了豐富的經歷，那混合格式就能更好地展現你的多元化技能和成就。

對於高階主管的你，我會建議直接以混合格式為主。在這個階段，你過去的工作成就和創造價值才是真正定義你的因素，學歷和一些基本條件可能不再是那麼重要了。 你要展現的是你的領導能力、戰略視野、團隊合作和解決問題的能力等，這些都是混合格式能更好地呈現的部分。

但 如果你是一位自由接案的高手，不管是創意文案美工、開發人員，或者任何不領固定薪水的工作，你的履歷要怎麼寫呢？

你可以嘗試使用”功能性”或”混合式”的履歷格式。這種安排的重點是突出你的相關技能，讓你更好地根據你想要得到的特定角色來調整內容。這樣你就不用太擔心那些看起來不太相關的工作頭銜、工作經歷的間隙，或是多樣化的工作歷史了。另外，使用功能性履歷更像是在塑造你的個人品牌，展示你的專業技能，吸引更多的客戶或案子。

最後 你是有一段時間沒工作嗎？也許是因為旅行、進修、照顧家庭或其他原因？不用擔心，這種情況有辦法處理。你可以嘗試使用“混合式”的履歷格式來寫。這樣可以避免使用”反向年表”格式，因為那樣可能會太突出你那段沒有工作的時期。混合式履歷讓你有機會強調自己的技能和成就，而不是把焦點放在你的工作經歷上。  這樣一來，雇主可能會更注重你能做什麼，而不是你有多長時間沒工作。